ศูนย์รับเรื่องร้องเรียน
Facebook
021905536
klongkhwang.sao5536@gmail.com
หน้าหลัก
ข้อมูลหน่วยงาน
ประวัติความเป็นมา
สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
วิสัยทัศน์การพัฒนา
ยุทธศาสตร์การพัฒนา
อำนาจหน้าที่
โครงสร้างส่วนราชการ
ประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์/ประกาศ
ข่าวประกาศการจัดซื้อ-จัดจ้าง
ข้อมูลข่าวสารเพื่อสร้างการรับรู้สู่ชุมชน
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ศูนย์รับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
ข่าวประกาศงานกิจการสภา
ประชาสัมพันธ์กองสาธารณสุข
แกลเลอรี่กิจกรรม
โครงสร้างองค์กร
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
กองสวัสดิการสังคม
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
การบริหารงานบุคคล
บริการประชาชน
คู่มือหรือมาตราฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือประชาชน
เอกสารเผยแพร่/ดาวน์โหลด
แบบฟอร์มสำนักปลัด
แบบฟอร์มกองคลัง
แบบฟอร์มกองการศึกษา
แบบฟอร์มกองสวัสดิการสังคม
แบบฟอร์มกองช่าง
แบบฟอร์มกองสาธารณสุขฯ
แบบฟอร์มกองวิชาการและแผนงาน
ประมวลจริยธรรม
ขั้นตอนการใช้บริการ-E-service
งานบุคคล
งานการบริหารทรัพยากรบุคคล
แผน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงาน
แผนจัดหาพัสดุ
แผนบริหารจัดการความเสี่ยง
แผนป้องกันปราบปรามทุจริต
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
โอนงบประมาณ
แก้ไขเปลี่ยนแปลงคำชี้แจง
มาตรการท้องถิ่นไทยใสสะอาด
รายงานผลการติดตามแผนดำเนินงาน
รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
การรับฟังความคิดเห็นของประชาชน ในการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ. 2566-2570
แผนปฏิบัติการลดใช้พลังงาน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การใช้จ่ายเงินสะสม
รายงาน
รายงานทางการเงิน
งบแสดงรายรับ-รายจ่าย
รายงานผลการปฏิบัติงาน
รายงานผลการกำกับติดตาม
สรุปผลการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1)
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (สขร.)
รายงานการประชุมผู้บริหาร
รายงานการประชุมสภา
รายงานการประชุมพนักงาน
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
สถิติ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
มาตรการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับป้ายโฆษณาบนทางสาธารณะ
ระเบียบ
ภายใน อบต.
ข้อบัญญัติ
ระเบียบ
ประกาศ
คำสั่ง
ระเบียบส่วนกลาง
พรบ./พรก.
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ประกาศ
ระเบียบปฏิบัติอื่น
คำถามที่พบบ่อย ระเบียบ/กฏหมาย
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ติดต่อ
หน้าหลัก
ข้อมูลหน่วยงาน
ประวัติความเป็นมา
สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
วิสัยทัศน์การพัฒนา
ยุทธศาสตร์การพัฒนา
อำนาจหน้าที่
โครงสร้างส่วนราชการ
ประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์/ประกาศ
ข่าวประกาศการจัดซื้อ-จัดจ้าง
ข้อมูลข่าวสารเพื่อสร้างการรับรู้สู่ชุมชน
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ศูนย์รับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
ข่าวประกาศงานกิจการสภา
ประชาสัมพันธ์กองสาธารณสุข
แกลเลอรี่กิจกรรม
โครงสร้างองค์กร
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
กองสวัสดิการสังคม
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
การบริหารงานบุคคล
บริการประชาชน
คู่มือหรือมาตราฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือประชาชน
เอกสารเผยแพร่/ดาวน์โหลด
แบบฟอร์มสำนักปลัด
แบบฟอร์มกองคลัง
แบบฟอร์มกองการศึกษา
แบบฟอร์มกองสวัสดิการสังคม
แบบฟอร์มกองช่าง
แบบฟอร์มกองสาธารณสุขฯ
แบบฟอร์มกองวิชาการและแผนงาน
ประมวลจริยธรรม
ขั้นตอนการใช้บริการ-E-service
งานบุคคล
งานการบริหารทรัพยากรบุคคล
แผน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงาน
แผนจัดหาพัสดุ
แผนบริหารจัดการความเสี่ยง
แผนป้องกันปราบปรามทุจริต
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
โอนงบประมาณ
แก้ไขเปลี่ยนแปลงคำชี้แจง
มาตรการท้องถิ่นไทยใสสะอาด
รายงานผลการติดตามแผนดำเนินงาน
รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
การรับฟังความคิดเห็นของประชาชน ในการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ. 2566-2570
แผนปฏิบัติการลดใช้พลังงาน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การใช้จ่ายเงินสะสม
รายงาน
รายงานทางการเงิน
งบแสดงรายรับ-รายจ่าย
รายงานผลการปฏิบัติงาน
รายงานผลการกำกับติดตาม
สรุปผลการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1)
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (สขร.)
รายงานการประชุมผู้บริหาร
รายงานการประชุมสภา
รายงานการประชุมพนักงาน
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
สถิติ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
มาตรการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับป้ายโฆษณาบนทางสาธารณะ
ระเบียบ
ภายใน อบต.
ข้อบัญญัติ
ระเบียบ
ประกาศ
คำสั่ง
ระเบียบส่วนกลาง
พรบ./พรก.
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ประกาศ
ระเบียบปฏิบัติอื่น
คำถามที่พบบ่อย ระเบียบ/กฏหมาย
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
งานการบริหารทรัพยากรบุคคล
งานการบริหารทรัพยากรบุคคล
ดูทั้งหมด
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำล
29 เมษายน 2565
ผู้ดูแลระบบ
งานการบริหารทรัพยากรบุคคล
เอกสาร :
ดาวน์โหลด #1
(หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำล.pdf)
งานการบริหารทรัพยากรบุคคล
ล็อคอินเข้าสู่ระบบ
ไอดีผู้ใช้งาน
รหัสผ่าน
เข้าสู่ระบบ
ปิด
